Cómo conseguir empleo en 7 pasos

Publicado el 12-08-2015

¿Estás cansado de enviar currículos a numerosas empresas y de no recibir ninguna contestación? ¿No sabes qué hacer con tu vida y te sientes mal de ánimo?

En muchos de los comentarios que recibo a diario me encuentro con muchas personas que están desesperadas. No saben a quién acudir, qué hacer con sus vidas, ni tampoco saben que camino escoger.

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Este es el motivo por el que escribo este post hoy. Quiero compartir con todos vosotros, desde mi conocimiento, cuál es el proceso habitual por el que muchos han salido victoriosos de esta gran batalla.

Ya sé que buscar empleo es un trabajo en sí mismo. Se requiere de tiempo en la labor de investigación para buscar empresas, preparar el CV o estudiar la entrevista. Y si a esto le sumamos la preocupación que tenemos encima, todo se hace aún más difícil.

De este modo, para facilitaros esta tarea de búsqueda y acelerar estos procesos, voy a exponeros una serie de pasos que debéis seguir si queréis tener éxito en vuestra búsqueda de empleo.

 

Cómo conseguir empleo en 7 pasos

 

1. Crear un perfil de LinkedIn

LinkedIn te ofrece la posibilidad de contactar con otros profesionales, con el fin de aumentar tus posibilidades de conseguir trabajo.

Y por otro lado, puedes seguir a empresas y enterarte a través de la plataforma las ofertas de empelo que se publican.

Una especie de alerta que te dice cuando la empresa busca candidatos. ¿No te parece una buena forma de empezar el proceso?

Lo primero que tienes que hacer es completar tu perfil, ya que cuanta más información relevante de tu perfil encuentre quien te visita, mayores posibilidades tendrás de conseguir una entrevista de trabajo.

Y quién sabe si ese contacto podría abrirte las puertas para un nuevo empleo.

 

 

Haz clic aquí para saber: Cómo buscar trabajo con Linkedin

Veamos a continuación dos ejemplos de un extracto en LinkedIn:

Buen ejemplo

 

 

Mal ejemplo

 

 

2. Buscar empresas cercanas del área donde vives

Una vez completado el perfil de LinkedIn, podemos empezar a seguir a empresas.

Pinchamos en el apartado de “empleos”, desplegamos la opción de búsqueda avanzada y vemos un cuadro como este:

 

 

Elige tu país y código postal, y señala tu sector y las funciones que te gustaría desempeñar.

Por último, hacemos clic en “buscar”: saldrá un listado de empresas que están buscando candidatos en la zona que has especificado.

 

3. Averigua quién es el CEO o la persona que está a cargo de la empresa

El tercer paso que deberás seguir será averiguar quién es la persona encargada de la empresa en cuestión.

Entra en su página web, averigua un correo de contacto y si no lo encuentras rellena el formulario de contacto.

Si realmente quieres un trabajo, debes hacer todo lo posible por contactar con esa persona.

Si la empresa es muy grande, necesitarás contactar con alguien de recursos humanos o con el jefe del departamento en el que quieras trabajar.

Si no lo consigues, averigua dónde vive la persona y espérale delante de su casa, no es broma. Esta es la fórmula que muchos empresarios exitosos utilizaron para conseguir el trabajo que buscaban.

 

 

4. Añade al director de la empresa a LinkedIn

Observa y analiza en qué redes sociales está la empresa, busca quién es el director de ella y agrégale a LinkedIn.

Linkedin te da la opción, al agregar a alguien, de saber si algunos de tus contactos conocen a esa persona que acabas de agregar.

Una forma fantástica de entablar una relación con él, diciéndole que conoces a un contacto suyo.

 

5. ¡Contacta con él!

Intenta contactar con el director de la empresa por LinkedIn, correo electrónico o teléfono.

Dile que llevas mucho tiempo siguiéndole y que te encantaría que trabajarais juntos.

Nunca sabrás si algún día este contacto será una gran oportunidad.

 

6. Transmítele que estás interesado en trabajar con él

¿De qué forma pensáis que puedo transmitirle mis ansias por formar parte de su compañía?

Si  mostramos interés es muy probable que el contacto nos pida que le enviemos un CV y/o carta de presentación.

En el siguiente punto veremos algunos ejemplos de plantillas de CV y carta de presentación, ¡no perdáis detalle!

 

7. ¡No te olvides de esto!

Es normal que a la primera no funcione. No te preocupes. Si no funciona, repite el proceso de nuevo con otra empresa.

Y muy importante: no te olvides de preguntarle al director de la empresa que contactaste que si conoce a alguien que esté buscando a una persona con tu perfil profesional.

 

Hay pocas oportunidades laborales: ¿qué hago?

Mi experiencia en buscar empleo cuando acabé la Universidad fue un poco caos. Estaba como loca buscando trabajo, la crisis acababa de asomarse y vivir fuera de casa era un gran coste.

Algo tenía que hacer, no podía venirme abajo, ni lamentarme por la situación. Estaba haciendo todo lo que podía. Así que un día, me propuse un cambio.

Mi cabeza no paraba de dar vueltas hasta que descubrí que lo que necesitaba era unos ingresos que me permitieran cubrir unos gastos básicos. Así que investigando por Internet y leyendo mucho, llegué a numerosas páginas para trabajar desde casa.

Con un nivel adecuado de inglés y mis habilidades de comunicación conseguí hacerme un hueco en Upwork, y poco a poco me convertí en una Freelance, traduciendo y elaborando notas de prensa.

Está comprobado: ¡si se quiere, se puede! Solo debes buscar las oportunidades y nunca rendirte.

 

5 frases que no te permitirán tirar la toalla:

“Siempre parece imposible hasta que lo logras”

“Fallas el 100 % de los tiros que no haces”

“La vida te pondrá obstáculos, pero los límites los pones TÚ”

“La vida no es esperar a que pase la tormenta es bailar bajo la lluvia”

“La confianza en ti mismo es el primer secreto del éxito”

 

 

Cómo elaborar una carta de presentación y un CV

Elaborar un buen CV puede ayudar a conseguir el trabajo que deseas. Como sabéis es el primer paso que tiene que superar un candidato para pasar el proceso de selección.

 

 

Ya sabes que compites con cientos de candidatos con perfiles similares al tuyo. Por lo que o sobresales con tu CV o pertenecerás al montón.

Por esta razón es muy importante dedicarle todo el tiempo que necesites hasta que el CV esté perfecto.

Yo he estado más de 30 horas creando mi perfil de Linkedin y personalizando mi CV para cada oferta de trabajo que he solicitado.

No nacemos sabiendo, claro que no. Hasta que no hemos hecho  20 o 30 currículos no aprendes realmente cómo hacerlo.

Pero luego pienso que todo este esfuerzo ha merecido la pena porque tengo claro que la mayoría de las veces van a llamarme.

 

Qué debo tener presente para tener una oportunidad de empleo:

• Véndete. Imagina que eres un producto y tienes que generar interés en la empresa para que te compre.
• Un CV atractivo. Elabora un diseño que impacte, con el fin de que se acuerden de ti después de leer todos los CV.
• El tiempo medio que dedican a leer el CV es de 10-15 segundos. Si consigues retenerlo durante más tiempo, eso será una buena señal. Lo importante no es impresionar con tu experiencia y formación, sino intentar conectar con él.
• Demuestra cómo puedes ayudar a la empresa con tu experiencia y por qué eres el candidato perfecto.

 

Descubre en este vídeo las CLAVES para conseguir empleo: Un raro secreto para conseguir empleo en tiempos de crisis

 

Ejemplo de un CV

A continuación os muestro una plantilla de CV sencillo y claro, publicado por Seyna Gavilá, directora de Incorpora Selección de Personal en un artículo de Infojobs.

Modelo de CV sencillo:

Aquí puedes descargarte este modelo de CV

 

Ejemplo de una carta de presentación

Esta es la oportunidad de explicar lo que no pudiste en tu CV.

Destaca qué vas a aportar a ese puesto y céntrate en cómo vais a crecer y obtener resultados.

Lee este artículo para saber algunos consejos más: La carta de presentación 

Y podemos diferenciar dos modelos:

 

Carta de presentación con autocandidatura:

El contenido debe ser más genérico al no conocer si la empresa tiene en ese momento algún proceso de selección en marcha.

 

Carta de presentación en respuesta a un anuncio:

Siempre debes indicar la referencia del puesto al que optas o el anuncio de la oferta de empleo.

 

 

Algunos consejos:

• Los párrafos no deben ser largos. Lo ideal sería 4 o 5 líneas por párrafo.

• Debemos empezar con una frase como esta: “estimado señor”, si no conocemos el nombre de la persona o “muy señor mío”. Si conocemos a la persona deberemos nombrar su cargo, por ejemplo “sr. Director”.

• La introducción: preséntate y explica el objetivo de la carta. Por qué te interesa la empresa a la que escribes, el sector y el puesto en particular. Si estás respondiendo a un anuncio de una oferta en concreto, este el lugar para mencionarlo.

• El cuerpo: aquí es la parte donde tienes que venderte bien. Detalla qué es lo que puedes aportar, qué habilidades y capacidades tienes y cuáles podrás utilizar para desarrollar las funciones del puesto.

• El cierre: en el cierre debes pedir una entrevista. Hay que ser algo más creativo y pedirla de forma ingeniosa. Propón que puedes llamarle para concertar una entrevista. Y acaba con tu nombre (y si quieres tu número de teléfono, bajo la firma, a modo de recordatorio).

 

Necesito trabajo urgente: ¿qué debo tener en cuenta? 

La vestimenta

La apariencia en una entrevista de trabajo es igual de importante que el CV.

 

 

Muchos diréis que es una tontería y que es algo evidente ir vestido correctamente. Pero parece ser que no todos son conscientes de esto.

¿Cómo puede una persona en una entrevista de trabajo llevar una camiseta si el puesto que quiere ocupar es el de un banquero? O al revés, ¿veis adecuado ir en traje si alguien quiere trabajar en una startup?

A eso me refiero.

 

Una buena foto

Utiliza una foto de perfil adecuada para el CV y para tus redes sociales.

Te recomiendo que no utilicéis la misma foto de Facebook y Twitter para Linkedin y el CV, ya que para estos se requiere una imagen más profesional.

 

Las mejores páginas para buscar empleo

A parte del uso de redes sociales profesionales como Linkedin, Xing o Viadeo, del networking y la búsqueda de información a través de Facebook o Twitter, la fórmula más habitual de búsqueda de empleo sigue siendo las páginas de trabajo especializadas.

Veamos algunas de ellas:

 

Lista de páginas de empleo en España:

• Infojobs: es el portal más conocido que ofrece ofertas de empleo en España, pero que está expandiéndose a nivel internacional (en Brasil principalmente) y con una iniciativa que se orienta a puestos directivos “Infojobs Executive”.

• Infoempleo: es un portal de referencia junto a Infojobs. Cuenta con servicios como el portal Avanza en tu Carrera y el evento de networking Tweet and Jobs.

• Indeed: facilita la búsqueda de ofertas de empleo publicadas en portales y servicios de empleo de la Red. Es como un Google de las ofertas de trabajo.

• Laboris: ofrece a las empresas de forma gratuita la publicación de sus dos primeras ofertas. Destaca por un buen sistema de mapas para la búsqueda de ofertas.

 

Lista de páginas de empleo en otros países:

• Universia: ofrece información detallada para universitarios que quieren trabajar en el extranjero, clasificada por continente y país. Incluye direcciones de búsqueda de ofertas.

• Frontierclub: aquí encontrarás trabajos relacionados con los viajes en el extranjero: cruceros, empleos estacionales, enseñanza, empleos de verano y temporales.

• Hacesfalta: en esta encontrarás ofertas de voluntariado y empleo en ONG en el ámbito social.

• Monster: es uno de los portales de empleo más visitados en los Estados Unidos y en la mayor parte del resto del mundo.

• Bumeran: la bolsa de empleo más grande de gran parte de Latinoamérica (Argentina, Chile, Ecuador, México, Perú, Venezuela, Panamá).

• Acción Trabajo: es una bolsa de trabajo con ofertas de empleo en España, México y el resto de países hispanohablantes.

 

Lleva el CV en persona

Intenta, además de enviar el CV por correo electrónico, llevarlo en persona y entregárselo al director de la empresa en mano.

 

Errores durante la entrevista de trabajo

 

 

Recopilo en este apartado los ERRORES más frecuentes que tendemos a cometer en una entrevista:

• Falta de preparación, quedarse en blanco ante algunas preguntas
• Hablar demasiado
• No hablar lo suficiente
• Criticar a tus antiguos jefes
• No conocer tu propio currículo
• Fallos en el lenguaje no verbal (gestos, mirada)
• Hablar de dinero en la primera cita
• La falta de puntualidad
• Acudir a la entrevista con familiares y amigos
• Hacer demasiadas preguntas al inicio

 

Sé auténtico, ¡no inventes!

Un buen consultor sabrá detectar incoherencias en la vida profesional de un candidato.

Así que antes de que te pille una mentira y te deje en vergüenza, opta por no escoger esta vía. No te llevará a buen puerto.

Sé natural y todo fluirá.

 

Quiero trabajar: ¿qué buscan los contratantes en los candidatos?

Desde el punto de vista del reclutador, identificar al candidato perfecto para una compañía se ha convertido en una tarea cada vez más complicada.

Y es que está claro que vivimos en una era donde cada vez estamos más y mejor preparados.

Si los candidatos tuvieran clara la idea de qué es lo que busca un reclutador durante la entrevista, dejaríamos de preocuparnos por algunas cuestiones y nos centraríamos más en las que verdaderamente importan.

Adecco las clasifica de la siguiente manera:

• Habilidades y conocimientos: ¿qué y cuánto sabes? ¿Qué conoces? ¿Qué has hecho?
• Resultados: ¿qué has logrado?
• Intereses: ¿hasta dónde quieres llegar?

Estas son las principales preguntas que deberás responder adecuadamente si quieres ser la persona contratada.

Mi consejo: prepáratelas en casa, apúntalas en un papel si es necesario y repítelas en voz alta muchas veces.

 

Espero que esta pequeña guía te dé muy buenos resultados para buscar trabajo. No te desanimes, ¡querer es poder!  Y haciendo las cosas bien, conseguirás todo lo que te propongas.

Si todo te ha ido mal, y cuando digo todo es TODO, entonces podrías plantearte montar tu propio negocio.

Y si no fíjate en el caso del exitoso millonario CEO de Alibaba, que fue rechazado por varias universidades y por todos los trabajos que solicitó. Incluso no quisieron contratarlo en trabajos de servicios básicos.

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